Test de habilidades DISC

Modelo Hermann de Dominancias cerebrales

Es un modelo llamado así por sus siglas en ingles: Dominance, Influence, Stability y Compliance.

Una persona puede tener una mezcla de estas cuatro conductas, pero sobresaliendo varias de ellas dependiendo del comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en cada persona.

- Dominancia: Mide como la persona responde a los problemas y controla las situaciones.

- Influencia: mide como se relaciona con las personas, la forma en que se comunica y se relaciona con otros..
- Estabilidad:describe temperamento 

- Concienzudez: como afronta y organiza sus actividades, procedimientos y responsabilidades.

Generalmente las personas tienen uno o dos dimensiones que sobresalen sobre las demás resultando en una cierta combinación, esto es lo que se llama el perfil DISC.

RESULTADOS PERSONALES

Los resultados obtenido durante la realización de dicha prueba en clase, me indica que:

- En mi perfil de personalidad:  poseo la habilidad para crear un ambiente único y amigable, efectividad con las personas y problemas de estas.

- Perfil Clásico del DISC: EL CONSEJERO: Cálido  entusiasta, bondadoso, modesto, confiable, influyente, miembro de equipo, leal, paciente, sensibilidad.